关于伊丽莎白水平的问题似乎已经不用再去争论，至少不是可以带领中国国家队实现质的提高的合适人选。问题的关键是，如何对待这样一个是由中国足协自己请来的“救火队员”。许多年来你总会听到这样的表述——“XXXX是XXX坚持请来的（坚持用的）”，而这样的声音绝大多数都是来自于那个决策机构的内部，这样的表述益处多多，首先可以将自己的责任分清楚，另外还可以侧面证明自己的高明。因此而形成的运作模式也就十分清楚了，绝大多数人都可以和我们这些圈外人一般采取观望的态度，如果是传说中不同阵营的势力的话，还会看彼此的笑话。如果成绩尚可，一切矛盾还可以被隐藏或者是化解。倘若成绩糟糕的话，那就会出现当下中国女足的混乱和无序。在我的印象之中，其他项目的国家队外教与中方之间也曾经出现过不和谐，甚至是对抗，但尚不足以造成公开的矛盾。当然原因是多方面的，中国足球关注度最高，甚至已经丧失了其专业价值，只存留新闻价值。另外一个极其重要的原因还在于自己系统的失控，如果只是所谓的中外矛盾，不难化解，一定有渠道和机制可以解决，如果失控的话，那就是渠道不通和机制的缺失，更可怕的是铺设渠道和建立机制的机构是处于分散甚至矛盾之中。简单地说，就是不团结，不专业。我其实无意再次给中国足协戴上这样的帽子，但是明眼人都可以看出个大概，大家可以不知道伊丽莎白是不是专业，但是在我们每一个人都再熟悉不过的环境中，那个人情世故和眉眼高低还是知道个大概的。
我对于是不是换掉伊丽莎白没有主见，只有不足五个月的时间不是拒绝变化的理由，因为现在的情况是已经到了最低谷、最涣散的时候，变化也许还是机会。能救活的人不是没有，跟着忙活和跟着看戏的人们包括我自己，是不是可以问自己一句——“我们做的一切都是在为中国女足好吗？”不能认真回答这个问题的，就别再添乱了。
